Mengenal MBTI: 4 Dimensi Kepribadian dan 16 Tipe yang Perlu Kamu Ketahui

MEDIAPOSITIF, Pernahkah kamu mengikuti psikotes untuk proses rekrutmen perusahaan atau masuk perguruan tinggi?  Salah satu yang umum digunakan yaitu tes MBTI. Tes kepribadian ini populer untuk membantu seseorang memahami karakter, kebiasaan, dan cara berinteraksi dengan orang lain.

Apa Itu MBTI dan Bagaimana Cara Kerjanya?

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah kuesioner kepribadian yang membantu seseorang mengenali kecenderungan karakter berdasarkan jawaban atas sejumlah pertanyaan.

Hasil tes akan mengelompokkan seseorang ke dalam salah satu dari 16 tipe kepribadian. Setiap tipe memiliki kode yang terdiri dari empat huruf, seperti ISTJ, ENFP, atau INTP.

Tujuan utama MBTI bukan untuk menentukan kepribadian mana yang paling baik atau buruk. Sebaliknya, tes ini membantu kamu memahami kelebihan, kekurangan, hal-hal yang disukai, potensi karier, hingga cara menjalin hubungan dengan orang lain.

MBTI juga bukan alat untuk mendiagnosis gangguan psikologis atau menentukan apakah seseorang memiliki kepribadian normal atau tidak.

4 Dimensi Utama dalam Tes MBTI

MBTI mengukur kepribadian melalui empat dimensi yang masing-masing memiliki dua kecenderungan berbeda. Berikut penjelasannya.

1. Extraversion (E) – Introversion (I)

Dimensi ini menggambarkan bagaimana seseorang memperoleh energi dan berinteraksi dengan lingkungan sekitarnya.

• Extraversion (E): Orang dengan kecenderungan ekstrover biasanya menikmati interaksi sosial, senang melakukan berbagai aktivitas, dan merasa lebih berenergi setelah menghabiskan waktu bersama orang lain.

• Introversion (I): Orang introver cenderung lebih nyaman menghabiskan waktu sendiri, menyukai percakapan mendalam, dan membutuhkan waktu menyendiri untuk mengembalikan energi.

2. Sensing (S) – Intuition (N)

Dimensi ini menjelaskan bagaimana seseorang menerima dan mengolah informasi dari lingkungan sekitarnya.

• Sensing (S): Orang dengan kecenderungan ini lebih memperhatikan fakta, detail, dan pengalaman nyata. Mereka biasanya menyukai informasi konkret dan hal-hal yang bisa diamati secara langsung.

• Intuition (N): Orang dengan kecenderungan intuisi lebih tertarik pada pola, gambaran besar, dan berbagai kemungkinan. Mereka senang memikirkan ide abstrak serta membayangkan hal-hal yang mungkin terjadi di masa depan.

3. Thinking (T) – Feeling (F)

Dimensi ini berkaitan dengan cara seseorang mengambil keputusan berdasarkan informasi yang dimiliki.

• Thinking (T): Orang dengan kecenderungan ini lebih mengutamakan logika, fakta, dan pertimbangan objektif saat menentukan pilihan.

• Feeling (F): Orang dengan kecenderungan ini lebih mempertimbangkan perasaan, nilai pribadi, dan dampak keputusan terhadap orang lain.

Keduanya bukan berarti seseorang yang Thinking tidak memiliki empati atau seseorang yang Feeling tidak bisa berpikir logis. Perbedaannya terletak pada hal yang lebih diutamakan ketika mengambil keputusan.

4. Judging (J) – Perceiving (P)

Dimensi terakhir menggambarkan bagaimana seseorang menghadapi aktivitas dan situasi di dunia luar.

• Judging (J): Orang dengan kecenderungan ini menyukai keteraturan, perencanaan, dan keputusan yang jelas. Mereka biasanya merasa lebih nyaman ketika memiliki jadwal atau target yang terstruktur.

• Perceiving (P): Orang dengan kecenderungan ini lebih fleksibel, spontan, dan terbuka terhadap perubahan. Mereka cenderung senang mengeksplorasi berbagai pilihan sebelum menentukan keputusan.

Mengenal 16 Tipe Kepribadian MBTI

Kombinasi dari empat dimensi tersebut menghasilkan 16 tipe kepribadian dengan karakteristik yang berbeda. Berikut gambaran singkatnya.

1. ISTJ – The Inspector: Praktis, teratur, bertanggung jawab, dan menyukai hal-hal yang sudah terstruktur.

2. ISTP – The Crafter: Mandiri, menyukai pengalaman baru, dan senang belajar melalui praktik langsung.

3. ISFJ – The Protector: Hangat, penuh perhatian, dan memiliki kepedulian tinggi terhadap orang-orang terdekat.

4. ISFP – The Artist: Santai, fleksibel, cenderung pendiam, dan memiliki sisi artistik.

5. INFJ – The Advocate: Kreatif, analitis, dan memiliki kepedulian terhadap kehidupan orang lain.

6. INFP – The Mediator: Idealis, menjunjung tinggi prinsip pribadi, dan ingin memberikan dampak positif bagi dunia.

7. INTJ – The Architect: Logis, strategis, kreatif, dan analitis dalam menyelesaikan masalah.

8. INTP – The Thinker: Pendiam, suka berpikir mendalam, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.

9. ESTP – The Persuader: Supel, energik, menyukai tantangan, dan menikmati pengalaman secara langsung.

10. ESTJ – The Director: Tegas, terorganisasi, berpegang pada prinsip, dan senang mengambil kendali.

11. ESFP – The Performer: Ekspresif, spontan, mudah bergaul, dan senang menjadi pusat perhatian.

12. ESFJ – The Caregiver: Ramah, perhatian, dan cenderung melihat sisi positif dari orang lain.

13. ENFP – The Champion: Karismatik, penuh energi, dan senang menyalurkan kreativitas.

14. ENFJ – The Giver: Peka, murah hati, dan memiliki kemampuan memahami kebutuhan orang lain.

15. ENTP – The Debater: Inovatif, menyukai diskusi, dan senang mengeksplorasi berbagai gagasan baru.

16. ENTJ – The Commander: Percaya diri, tegas, dan memiliki kemampuan dalam merencanakan serta mengorganisasi sesuatu.

Setiap tipe memiliki kelebihan dan karakteristik tersendiri. Tidak ada satu tipe yang lebih unggul dibandingkan tipe lainnya.

Sejarah Singkat Tes MBTI

MBTI dikembangkan oleh Isabel Myers dan ibunya, Katherine Briggs, yang tertarik dengan teori tipe kepribadian dari psikolog Carl Jung.

Keduanya mulai mengembangkan instrumen ini selama Perang Dunia II. Mereka percaya bahwa memahami perbedaan kepribadian dapat membantu seseorang menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya sekaligus menjalani kehidupan yang lebih bahagia.

Versi awal kuesioner MBTI mulai dibuat pada tahun 1940-an. Myers dan Briggs kemudian terus mengembangkan serta mengujinya kepada keluarga dan teman-teman selama beberapa dekade berikutnya.

>> Baca juga: Bisakah Kepribadian Seseorang Berubah? Ini Penjelasannya

Bagaimana MBTI Digunakan Saat Ini?

Hingga saat ini, MBTI masih banyak digunakan untuk membantu seseorang mengenali kecenderungan kepribadian, termasuk dalam lingkungan pendidikan, pekerjaan, dan pengembangan diri.

Tes MBTI resmi memiliki kuesioner dengan pertanyaan pilihan terbatas. Versi Amerika Utara terdiri dari 93 pertanyaan, sedangkan versi Eropa memiliki 88 pertanyaan. Peserta diminta memilih satu dari dua pilihan jawaban yang paling menggambarkan dirinya.

Perlu diketahui bahwa tes MBTI yang tersedia secara gratis di internet umumnya merupakan versi tidak resmi atau hanya pendekatan dari instrumen aslinya. Tes resmi sebaiknya dilakukan melalui praktisi terlatih yang dapat membantu menjelaskan hasilnya.

Pada akhirnya, MBTI bisa menjadi titik awal untuk mengenali kebiasaan, preferensi, dan cara kamu berinteraksi dengan orang lain. Namun, jangan menjadikan hasilnya sebagai label permanen atau batasan dalam menjalani kehidupan. Kepribadian manusia jauh lebih kompleks daripada sekadar empat huruf.