JAKARTA - MEDIA POSITIF,

Mendapat panggilan interview kerja sering kali menjadi kabar yang membahagiakan sekaligus menegangkan. 

Setelah mengirim banyak lamaran dan menunggu cukup lama, akhirnya kesempatan untuk bertemu langsung dengan perusahaan datang juga. 

Bagi sebagian orang, tahap wawancara justru menjadi bagian yang paling membuat gugup.

Tidak sedikit pelamar yang sebenarnya memiliki kemampuan dan pengalaman yang baik, tetapi kesulitan menunjukkan potensinya saat interview berlangsung. 

Tangan mulai berkeringat, suara menjadi pelan, bahkan ada yang tiba-tiba lupa menjawab pertanyaan yang sebenarnya sudah dipersiapkan sebelumnya.

Rasa gugup saat wawancara sebenarnya merupakan hal yang wajar, apalagi jika itu merupakan pengalaman pertama. 

Jika tidak dikelola dengan baik, rasa gugup bisa membuat seseorang terlihat kurang siap dan kurang percaya diri di mata recruiter.

Agar interview berjalan lebih lancar, ada beberapa hal yang bisa dipersiapkan sejak awal.

Pelajari Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Sebelum datang ke interview, pastikan kamu sudah mencari tahu informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. 

Banyak recruiter menilai keseriusan kandidat dari seberapa jauh mereka memahami perusahaan yang dituju.

Dengan mengetahui profil perusahaan, bidang usaha, hingga tugas posisi yang dilamar, kamu akan lebih mudah menjawab pertanyaan saat wawancara. 

Kamu juga bisa menunjukkan bahwa memang memiliki ketertarikan terhadap pekerjaan tersebut.

Persiapan sederhana seperti ini dapat membantu mengurangi rasa gugup, karena kamu sudah memiliki gambaran tentang lingkungan kerja yang akan dihadapi. 

Jangan lupa juga untuk memahami kembali isi CV yang sudah dikirim, agar lebih siap saat recruiter menanyakan pengalaman yang dicantumkan.

Latihan Menjawab Pertanyaan Interview

Salah satu penyebab seseorang kehilangan rasa percaya diri saat interview adalah karena tidak terbiasa menjawab pertanyaan secara langsung. 

Akibatnya, jawaban menjadi terbata-bata atau terlalu panjang sehingga sulit dipahami.

Cobalah berlatih menjawab beberapa pertanyaan yang sering muncul saat interview, seperti alasan melamar pekerjaan, kelebihan dan kekurangan diri, pengalaman organisasi, atau target karir ke depan.

Latihan dapat dilakukan sendiri di depan cermin atau bersama teman. Semakin sering berlatih, kamu akan semakin terbiasa berbicara saat wawancara.

Selain menyiapkan jawaban, penting juga untuk melatih cara menyampaikan pendapat dengan jelas. 

Interview tidak hanya menilai isi jawaban, tetapi juga kemampuan seseorang dalam berkomunikasi.

Gunakan Pakaian yang Rapi

Penampilan menjadi salah satu hal pertama yang dilihat recruiter sebelum interview dimulai. Gunakan pakaian yang rapi, bersih, dan sesuai dengan suasana profesional perusahaan.

Selain penampilan, bahasa tubuh juga memiliki peran penting. Cobalah menjaga kontak mata saat berbicara, duduk dengan posisi yang tegak, dan memberikan senyum yang ramah saat berinteraksi.

Bahasa tubuh yang positif dapat membantu memberikan kesan bahwa kamu siap, percaya diri, dan menghargai proses wawancara yang sedang dijalani.

Jika mulai merasa gugup, atur nafas secara perlahan sebelum menjawab pertanyaan. 

Cara sederhana ini dapat membantu tubuh lebih rileks dan membuat jawaban terdengar lebih tenang.

Jangan Ragu Bertanya di Akhir Interview

Saat sesi interview hampir selesai, recruiter biasanya akan memberikan kesempatan kepada kandidat untuk bertanya. 

Banyak pelamar justru menjawab, “Tidak ada,” karena merasa gugup atau ingin cepat mengakhiri wawancara.

Padahal momen ini bisa dimanfaatkan untuk menunjukkan ketertarikan dan keseriusan terhadap posisi yang dilamar. 

Kamu bisa menanyakan hal-hal yang masih membuat penasaran, seperti sistem kerja, tanggung jawab posisi, budaya perusahaan, atau tahapan rekrutmen selanjutnya.

Mengajukan pertanyaan yang relevan juga dapat memberikan kesan bahwa kamu benar-benar memperhatikan proses interview yang sedang berlangsung. 

Selain membantu mendapatkan informasi yang dibutuhkan, cara ini juga membuat komunikasi terasa lebih aktif dan tidak hanya berjalan satu arah.

Banyak pelamar terlalu fokus untuk memberikan jawaban yang sempurna hingga akhirnya justru merasa tertekan selama interview. 

Padahal recruiter tidak selalu mencari kandidat yang bisa menjawab semua pertanyaan dengan sempurna.

Dalam banyak kasus, perusahaan juga ingin melihat sikap, cara berpikir, kemampuan beradaptasi, serta kemauan seseorang untuk belajar. 

Jika ada pertanyaan yang belum diketahui jawabannya, cobalah menjawab dengan jujur dan tetap tenang.

Tunjukkan bahwa kamu memiliki keinginan untuk berkembang dan tidak takut mempelajari hal baru. Sikap seperti ini sering kali menjadi nilai tambah di mata recruiter.

Hindari terlalu banyak berpikir tentang kemungkinan gagal selama interview berlangsung.

Fokuslah pada percakapan yang sedang terjadi dan jawab pertanyaan sesuai kemampuan terbaik yang dimiliki.

Perlu diingat bahwa interview bukan hanya proses perusahaan menilai kandidat. 

Sebagai pelamar, kamu juga berhak mencari tahu apakah perusahaan tersebut sesuai dengan harapan dan tujuan karir yang dimiliki.

Semakin sering mencoba, semakin besar pula peluang untuk berkembang dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.